Hunan Future Electronic Technology Co., Ltd. het in die eerste helfte van die jaar op 11 Augustus 2023 'n lofvergadering vir uitstaande werknemers gereël.
Eerstens het voorsitter Fan Deshun 'n toespraak namens die maatskappy gehou.Hy het die maatskappy se uitstekende werknemers bedank vir hul harde werk in die eerste helfte van die jaar.Ons maatskappy het die verkoops- en afleweringstake in die eerste helfte van die jaar suksesvol voltooi.Ons hoop dat die hele maatskappy in die tweede helfte van die jaar sal aanhou hard werk.Uitstekende werknemers kom uit die maatskappy se LCD- en LCM-produksie.Vervaardigingsafdeling, Kwaliteitsafdeling, Menslike Hulpafdeling, Shenzhen Kantoorverkoopsafdeling, R&D-afdeling.
Ná voorsitter Fan Deshun se toespraak het die maatskappy se topbestuur eresertifikate en bonusse aan uitstaande werknemers, uitstaande verkoopspersoneel en bestuurders van verskeie departemente van die maatskappy uitgereik.
1. Die doel van die lofvergadering:
weerspieël die kollektiewe bewussyn van die groep;weerspieël die leierskap se aandag en sorg;
Kweek gevorderde modelle en moedig die kweek van gedragskodes aan;
Kweek kollektiewe kohesie en verbeter kollektiewe mededingendheid;
Stimuleer die entoesiasme van sleutel-elites.
2. Belang van lofkonferensie:
Erkennings- en beloningsmeganisme is een van die belangrike maniere waarop ondernemings talente kan lok en behou.
Die maatskappy het uitstekende werknemers geloof, wat nie net hul eie entoesiasme, kreatiwiteit en sin vir mededinging aangewakker het nie, maar ook die maatskappy se goeie korporatiewe kultuur en indiensnemingsfilosofie gedemonstreer het.
Daarbenewens het die lofkonferensie 'n gesonde mededingende mentaliteit vir werknemers gevestig en spanwerk en samehorigheid verbeter.Alle werknemers kan sien dat die maatskappy die toewyding en harde werk van uitstaande werknemers bevestig het, en verstaan dat hulle meer vir die maatskappy moet betaal.
Die suksesvolle hou van hierdie lofvergadering het nie net hierdie uitstaande werknemers toegelaat om hul regte belonings te kry nie, maar het ook aan die maatskappy nuwe idees vir talentopleiding en -ontwikkeling verskaf.Ons glo dat in die toekomstige ontwikkeling van die maatskappy meer uitstaande talente sal uitstaan en sal voortgaan om by te dra tot die ontwikkeling van die maatskappy.
Postyd: 16 Aug. 2023
